小故事 | 无限极的问世：一个小时，一份工作

　　前言：一小时能干什么？一份工作可以看一集电视连续剧，能吃一顿饭，小故限极能走动六公里…… 而针对李惠森和爸爸李文达而言，事无世一小时，一份工作可以做出一个里程碑式的小故限极决策——创立无限极。

　　20世际90时代，事无世我国的一份工作改革创新早已开展了10很多年，对外经贸协作、小故限极招商引资工作迅猛发展。事无世1992年，一份工作毛泽东视查南方地区，小故限极刮起了又一轮中国改革开放的事无世风潮，全部中国太平洋生机盎然、一份工作大有可为。小故限极　　就在那个时候，事无世早已建立了第一个历史使命感“弘扬中华民族出色美食文化”的李锦记，逐渐思索多样化发展趋势，便于使民族企业持续散发新的活力！那时候，李文达的五个子女所有从海外学好重归大家族，她们常常在一起探讨大家族业务流程的进一步发展趋势问题，这时中草药材大健康产业进入了她们的视线。　　中药文化是中华文化的国粹，我们中国人五千年来，看病健康养生许多靠中医药学。中国是全世界中草药材資源最充实的我国，却并不是中医药学大国。那时候，日本和韩的所说“汉方药”非常昌盛，她们用高薪诚聘我国的中医药学优秀人才，把中草药材原料生产加工制做成中草药材制成品，再卖回我国，盈利达到十几倍乃至几十倍。李文达和儿女们敏锐地觉得中草药材大有作为。　　李文达的第四个孩子李惠森，喜爱滑冰，勇于挑战，多次负伤却从来不灰心丧气，常常被亲人称之为“非常容易受伤的男人”。“始终自主创业”的大家族遗传基因，“6677就进行”的行为规则，给了李惠森不断自主创新、胆大试着、持续挑战自我的胆量。　　1992年，李惠森获知自身的一位同学们了解第一军医大学的老校领导赵子龙宏，便找这位同学们搭建平台，与爸爸一同到广州市拜会了赵子龙宏及几个中医药学权威专家。

李文达（前座左二）、李惠森（后排座站右）在与赵子龙宏（中）沟通交流一个小时后，决策创立无限极

　　赵子龙宏是一位很有对外开放观念和商业服务精神实质的人。那一次会晤，赵子龙宏高谈阔论，从中草药材在历史上的光辉，讲到中草药材商业化的发展趋势的窘境。在赵子龙宏发言的历程中，李文达和李惠森一直欣然怒放。之后，有同行人问李文达：“您对赵校长得话彻底认可吗？”李文达半开玩笑的地回应：“他讲得话，有一些我并不太听懂，但我明白他很技术专业，我坚信他，因此不断地点点头。”李文达和李惠森尽管不了解赵子龙宏所讲的中医学的关键点，可是，她们却在综合利用中药文化的方向上建立了极度的的共识，创建了相互信任。　　达到全新升级的商业合作，通常必须长期的交涉和复杂性的风险评价等全过程，但李文达父子俩和赵子龙宏在这里一小时的会晤完毕时，就签署了合作协议书，摆脱了一般商业合作的基本基本定律。

1992年8月8日，李锦记与第一军医大学举办开工厂协作签约仪式流程

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